มีลูกจ้างแล้ว นายจ้างมีหน้าที่ตามกฎหมายประกันสังคมทันที — ทำไม่ครบมีโทษ. มาดูว่าต้องทำอะไรบ้าง
สำหรับเจ้าของกิจการที่เริ่มมีลูกจ้าง — อยากรู้หน้าที่ด้านประกันสังคมให้ครบ ไม่โดนปรับย้อนหลัง
เมื่อมีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป นายจ้างต้อง ขึ้นทะเบียนนายจ้างและขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (ลูกจ้าง) กับสำนักงานประกันสังคม ภายใน 30 วันนับแต่วันที่รับลูกจ้างเข้าทำงาน. ยื่นออนไลน์ได้ที่ระบบ e-Service ของ สปส. หรือที่สำนักงานประกันสังคมพื้นที่
นายจ้าง หักเงินสมทบจากค่าจ้างลูกจ้าง และนายจ้างสมทบในอัตราเท่ากัน แล้ว นำส่งสำนักงานประกันสังคมภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป. อัตราและฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณมีการปรับเป็นช่วง ๆ — ให้ตรวจอัตราปัจจุบันที่ สปส. ก่อนหักทุกครั้ง
กองทุนเงินทดแทน ต่างจากประกันสังคมทั่วไป — คุ้มครองกรณีลูกจ้าง ประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือเสียชีวิต "เนื่องจากการทำงาน". เงินสมทบส่วนนี้ นายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว (ลูกจ้างไม่ต้องร่วมจ่าย)
การทำประกันสังคมให้ลูกจ้างไม่ใช่แค่ "หน้าที่" — ผู้ประกันตนมาตรา 33 ได้ สิทธิคุ้มครอง 7 กรณี เป็นสวัสดิการพื้นฐานที่ช่วยให้พนักงานอุ่นใจและอยู่กับเรานานขึ้น
| ขึ้นทะเบียน | ภายใน 30 วันที่มีลูกจ้าง |
| เงินสมทบ | หัก+นายจ้างสมทบ นำส่งวันที่ 15 |
| กองทุนเงินทดแทน | เจ็บจากงาน — นายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว |
| ลูกจ้างได้ | คุ้มครอง 7 กรณี |
⚠️ บทความนี้เรียบเรียงให้เข้าใจง่ายสำหรับเจ้าของกิจการ — ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย. กรณีจริงที่มีผลทางกฎหมาย ควรตรวจสอบกับแหล่งทางการข้างต้น หรือปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานก่อนเสมอ