กฎหมายแรงงาน · นายจ้างต้องรู้

ประกันสังคม นายจ้างต้องทำอะไร

มีลูกจ้างแล้ว นายจ้างมีหน้าที่ตามกฎหมายประกันสังคมทันที — ทำไม่ครบมีโทษ. มาดูว่าต้องทำอะไรบ้าง

หน้านี้สำหรับใคร

สำหรับเจ้าของกิจการที่เริ่มมีลูกจ้าง — อยากรู้หน้าที่ด้านประกันสังคมให้ครบ ไม่โดนปรับย้อนหลัง

⏱️
อ่าน 20 วินาที: มีลูกจ้างต้อง: ขึ้นทะเบียนนายจ้าง+ลูกจ้างภายใน 30 วัน · หักเงินสมทบจากค่าจ้าง (นายจ้างสมทบเท่ากัน) นำส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป · และมีกองทุนเงินทดแทนกรณีลูกจ้างเจ็บจากงาน (นายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว) — ตรวจอัตรา/ฐานล่าสุดที่ สปส.
ขึ้นทะเบียนเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนสิทธิที่ลูกจ้างได้
ขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน registration

เมื่อมีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป นายจ้างต้อง ขึ้นทะเบียนนายจ้างและขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (ลูกจ้าง) กับสำนักงานประกันสังคม ภายใน 30 วันนับแต่วันที่รับลูกจ้างเข้าทำงาน. ยื่นออนไลน์ได้ที่ระบบ e-Service ของ สปส. หรือที่สำนักงานประกันสังคมพื้นที่

มีโทษ
ไม่ขึ้นทะเบียนตามกำหนด มีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
เตรียมยื่น 2 แบบ
🏢
ขึ้นทะเบียนนายจ้าง — แบบ สปส.1-01 ทำครั้งเดียวตอนเริ่มมีลูกจ้าง
👤
ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน — แบบ สปส.1-03 ของลูกจ้างแต่ละคน
🗓️
เส้นตาย ภายใน 30 วันนับจากวันรับเข้าทำงาน
หักเงินสมทบ & นำส่ง contributions

นายจ้าง หักเงินสมทบจากค่าจ้างลูกจ้าง และนายจ้างสมทบในอัตราเท่ากัน แล้ว นำส่งสำนักงานประกันสังคมภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป. อัตราและฐานค่าจ้างที่ใช้คำนวณมีการปรับเป็นช่วง ๆ — ให้ตรวจอัตราปัจจุบันที่ สปส. ก่อนหักทุกครั้ง

ส่งช้า
นำส่งเกินวันที่ 15 ต้องเสียเงินเพิ่ม 2% ต่อเดือนของเงินสมทบที่ค้าง
หน้าที่รายเดือน
✂️
หักจากลูกจ้าง ตามอัตราที่ สปส. กำหนด
นายจ้างสมทบ เท่ากับส่วนของลูกจ้าง
📅
นำส่ง ภายในวันที่ 15 เดือนถัดไป
กองทุนเงินทดแทน workmen comp

กองทุนเงินทดแทน ต่างจากประกันสังคมทั่วไป — คุ้มครองกรณีลูกจ้าง ประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือเสียชีวิต "เนื่องจากการทำงาน". เงินสมทบส่วนนี้ นายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว (ลูกจ้างไม่ต้องร่วมจ่าย)

ตัวอย่างจริงพนักงานบาดเจ็บจากเครื่องจักรขณะทำงาน — เบิกค่ารักษา/ค่าทดแทนจากกองทุนเงินทดแทนได้ ซึ่งนายจ้างเป็นผู้จ่ายสมทบไว้ฝ่ายเดียว
ต่างกันตรงไหน
ประกันสังคม (ม.33)
เจ็บ/เรื่องทั่วไปนอกงาน · นายจ้าง + ลูกจ้างจ่ายคนละครึ่ง
กองทุนเงินทดแทน
เจ็บ/ตาย เนื่องจากการทำงาน · นายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว
สิทธิที่ลูกจ้างได้ benefits

การทำประกันสังคมให้ลูกจ้างไม่ใช่แค่ "หน้าที่" — ผู้ประกันตนมาตรา 33 ได้ สิทธิคุ้มครอง 7 กรณี เป็นสวัสดิการพื้นฐานที่ช่วยให้พนักงานอุ่นใจและอยู่กับเรานานขึ้น

AI ช่วยได้
ทำระบบเงินเดือนที่คำนวณ + แยกยอดนำส่งประกันสังคมอัตโนมัติ ลดงานยื่นรายเดือนให้ไม่ตกหล่น
คุ้มครอง 7 กรณี
เจ็บป่วยคลอดบุตรทุพพลภาพเสียชีวิตสงเคราะห์บุตรชราภาพว่างงาน

สรุปสั้น ๆ

ขึ้นทะเบียนภายใน 30 วันที่มีลูกจ้าง
เงินสมทบหัก+นายจ้างสมทบ นำส่งวันที่ 15
กองทุนเงินทดแทนเจ็บจากงาน — นายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว
ลูกจ้างได้คุ้มครอง 7 กรณี
แหล่งอ้างอิง (ทางการ) official sources

⚠️ บทความนี้เรียบเรียงให้เข้าใจง่ายสำหรับเจ้าของกิจการ — ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย. กรณีจริงที่มีผลทางกฎหมาย ควรตรวจสอบกับแหล่งทางการข้างต้น หรือปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานก่อนเสมอ

กลับห้องสมุด
พี่ปุ้ย ปริวรรตน์ อรุโณทยานันท์ ผู้สอนสร้างระบบธุรกิจด้วย AI
คิด เขียน และเป็นเจ้าของไอเดียเว็บนี้โดย พี่ปุ้ย ปริวรรตน์ อรุโณทยานันท์
ผู้เชี่ยวชาญวางระบบองค์กร & AI — สอนเจ้าของกิจการสร้างระบบของตัวเองมากกว่า 400 คน
ประวัติพี่ปุ้ย ·  ดูคอร์ส →