เนื้อหาที่คุณจะได้เรียนรู้12 หัวข้อ ครบจบใน 1 วัน
ทุกเรื่องที่นายจ้างต้องเจอ — มาพร้อมหลักเกณฑ์ที่เอาไปใช้ได้จริง
1. ระเบียบข้อบังคับ
- ตามกฎหมายแรงงาน
- ปรับให้ทันปี 2569
2. การลางาน
- หลักเกณฑ์ลาแบบไม่ดราม่า
- คุมได้ถูกกฎหมาย
3. วันหยุด
- หลักเกณฑ์วันหยุดที่เป็นธรรม
- นายจ้าง-ลูกจ้างได้ทั้งคู่
4. เวลาทำงาน
- กำหนดเวลาที่ถูกต้อง
- การลงเวลา/ลงโทษ
5. ค่าล่วงเวลา (OT)
- จ่าย OT ให้ถูกต้อง
- ไม่โดนฟ้องภายหลัง
6. ลงโทษทางวินัย
- เข้มงวดแต่ได้ผล
- ถูกขั้นตอนกฎหมาย
7. ออกใบเตือน
- หนังสือตักเตือนที่ใช้ได้จริง
- เก็บเป็นหลักฐานได้
8. เลิกจ้าง
- เลิกจ้างแบบจากกันด้วยดี
- ลดความเสี่ยง/ค่าชดเชย
9. การลาออก
- ลาออกแบบสวย ๆ
- สมประโยชน์ทั้งสองฝ่าย
10. สวัสดิการ
- จูงใจได้จริง
- ไม่ใช่แค่ทำตามกระแส
11. สิ่งที่ห้ามทำ
- จุดที่ไม่ควรทำอีกในปี 2026
- กับดักที่นายจ้างพลาดบ่อย
12. กลโกงลูกจ้าง
- กลที่พนักงานมักใช้
- กับนายจ้างใจดี — รับมือทัน
คำถามที่พบบ่อย
ยังลังเลอยู่?
ไม่มีพื้นฐานกฎหมายเลย ฟังรู้เรื่องไหม?
รู้เรื่องแน่นอนครับ — บรรยายภาษาคน เป็นกันเอง ยกเคสจริงให้เห็นภาพ ไม่ต้องมีพื้นฐานกฎหมายมาก่อน ถามสดได้ทุกข้อ
หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร?
เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร ฝ่ายบุคคล (HR) และหัวหน้างานที่ต้องดูแลพนักงาน — ทุกคนที่ต้องรับมือเรื่องลางาน OT เลิกจ้าง ใบเตือน และข้อบังคับบริษัท
กิจการเล็ก พนักงานไม่กี่คน เหมาะไหม?
เหมาะมาก — ยิ่งกิจการเล็ก ยิ่งต้องรู้ เพราะพลาดเรื่องกฎหมายแรงงานทีเดียวอาจเสียเงินก้อนใหญ่กว่าค่าสัมมนาหลายเท่า
ได้เอกสาร/เทมเพลตกลับไปใช้จริงไหม?
ได้ครับ — แถม Template Pack เอกสาร HR/กฎหมาย (สัญญา/ใบเตือน/เลิกจ้าง/ข้อบังคับ) มูลค่า 12,500 บาท ก๊อปไปปรับใช้กับกิจการได้ทันที
ออกใบกำกับภาษี / หักภาษีได้ไหม?
ได้ครับ — ออกใบกำกับภาษีและหัก ณ ที่จ่ายได้ ลงเป็นค่าใช้จ่ายอบรมของบริษัทได้เต็มจำนวน (ติ๊กขอใบกำกับในฟอร์มสมัครได้เลย)