HireLane ตัวอย่างระบบจากโจทย์จริง

รับสมัครงานหลายแบรนด์ + AI คัดกรอง · ATS รวมที่เดียว
ก่อนมีระบบ

ติดอยู่ตรงไหน

สามบริษัทในกลุ่มโพสต์รับสมัครแยกกันคนละช่องทาง ใบสมัครกองอยู่ในอีเมลและไลน์ HR คัดทีละใบไม่ทัน ผู้สมัครดี ๆ หลุดไปก่อนได้นัดสัมภาษณ์

สิ่งที่สร้าง

แก้ด้วยอะไร

  • หน้าสมัครงานของแต่ละแบรนด์ ข้อมูลเข้าที่เดียวกัน
  • AI อ่านใบสมัครและจัดลำดับตามคุณสมบัติที่ตั้งไว้
  • เส้นทางใบสมัครหนึ่งใบตั้งแต่ยื่นจนถึงวันเริ่มงาน
  • ติดต่อผู้สมัครผ่าน LINE OA และอีเมลจากในระบบ
  • สิทธิ์แยกตามบริษัท — HR แต่ละแบรนด์เห็นเฉพาะของตัวเอง
ตัวเลขของงานนี้
25 หน้าหน้าจอในตัวอย่าง
ตัวอย่างระบบกดเล่นได้รูปแบบ
หน้าจอระบบ HireLane

กดที่ภาพเพื่อเปิดระบบตัวอย่าง — ข้อมูลในระบบเป็นข้อมูลสมมติทั้งหมด ชื่อระบบเป็นชื่อสมมติเพื่อไม่เปิดเผยลูกค้า

HR และเงินเดือน

ระบบอื่นในสายเดียวกัน

ดูทั้งหมดในสาย HR และเงินเดือน →

ธุรกิจคุณคล้ายเรื่องนี้ไหม

เล่าให้ฟังว่างานส่วนไหนยังทำด้วยมือ แล้วผมจะบอกได้เลยว่าทำเป็นระบบได้ไหม ใช้เวลาเท่าไหร่ และควรเริ่มจากส่วนไหนก่อน